ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ενωτική Κίνηση, Σεπτέμβριος 2012
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΑΞΙΕΣ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ
ΒΙΒΛΙΟΠΡΟΤΑΣΗ
ΓΙΑΤΙ λέμε ΟΧΙ κάμερες στις σχολικές αίθουσες
"Στέρεα Λόγια"
STAR Κεντρικής Ελλάδας, 26.11.2013 Συμμετέχει ο Χρ. Δαμιανίδης / ΕΛΜΕ Βοιωτίας
"Βήμα για όλους"
STAR Κεντρικής Ελλάδας, 13.05.2013 Συμμετέχει ο Σπ. Βαζούρας / ΕΛΜΕ Βοιωτίας
ΠΑΣΚ Δ.Ε. Βοιωτίας
(προηγούμενο ιστολόγιο)
Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2021
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Σύντομο ιστορικό για το θέμα της νομιμότητας της απεργίας – αποχής
1. Τον Φεβρουάριο του 2016 κατατίθεται από την τότε κυβέρνηση και ψηφίζεται από τη Βουλή το “Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων και άλλες διατάξεις” (Ν.4369/2016). Ο νόμος αυτός περιελάμβανε ρυθμίσεις για την αξιολόγηση, επιλογή και κρίση στελεχών του δημόσιου τομέα (εκτός εκπαίδευσης).
2. Τον Σεπτέμβριο του 2017 επέρχεται τροπολογία στο άρθρο 24 του παραπάνω νόμου. Η τροπολογία αυτή που συμπεριλήφθηκε στο Ν.4489/2017 και έμεινε γνωστή ως «τροπολογία Γεροβασίλη», απέκλειε από τις κρίσεις για θέσεις στελεχών, όσους - λόγω συμμετοχής τους στην απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ - απείχαν από τις διαδικασίες αξιολόγησης. Η συγκεκριμένη τροπολογία προέβλεπε: Οι αξιολογητές των υπαλλήλων, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 15, αν υπαιτίως δεν εκπληρώνουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους, δεν δύνανται να συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α΄ 26) και του ν. 3584/2007 (Α΄ 143) ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις. Η προηγούμενη βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων των παραγράφων 2 και 3 από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού συνιστά προϋπόθεση για να συμμετάσχει ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.
3. Κατ΄ αναλογία και στην εκπαίδευση, το 2018, στο άρθρο 45 του Ν.4547/2018 (νόμος Γαβρόγλου) “Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις” προβλέπεται ότι: Οι αξιολογητές, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38, αν υπαιτίως δεν εκπληρώνουν την υποχρέωση αξιολόγησης, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου, δεν μπορεί να συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης στελεχών της εκπαίδευσης, σύμφωνα με τα άρθρα 21 έως 36, ή σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.
4. Τον Ιούνιο του 2019, λίγες μέρες πριν τις εκλογές!!, με νέα τροπολογία στο Ν.4616/2019, καταργείται η «τροπολογία Γεροβασίλη». Στο μεσοδιάστημα, όμως, έχουν γίνει κρίσεις για επιλογή στελεχών σε διάφορες υπηρεσίες και έχουν αποκλειστεί με βάση τα προηγούμενα, όσοι συμμετείχαν στην απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ.
5. Το 2018 υπάλληλος του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας που είχε αποκλειστεί, λόγω “τροπολογίας Γεροβασίλη”, από τη διαδικασία επιλογής στελεχών προσέφυγε δικαστικά.
6. Τον Μάρτιο του 2020 το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών με την απόφαση 559/2020 δικαιώνει τον υπάλληλο. Στο σκεπτικό της απόφασης μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι: η μη εκπλήρωση από μέρους του αξιολογητή των υπαλλήλων της υποχρέωσης αξιολόγησης των υφισταμένων του δεν κωλύει τη συμμετοχή του στις διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, όταν τούτο οφείλεται στη συμμετοχή του σε απεργιακή κινητοποίηση που προκήρυξε η οικεία συνδικαλιστική οργάνωση. Επίσης, ότι: με δεδομένη τη νομιμότητα της εν λόγω απεργιακής κινητοποίησης της ΑΔΕΔΥ, η παράλειψη του αιτούντος να προβεί στην αξιολόγηση των υφισταμένων του, οφειλόμενη στη συμμετοχή του στην απεργιακή αυτή κινητοποίηση, δεν εκώλυε τη συμμετοχή του στη επίδικη διαδικασία επιλογής του ιδίου ως προϊσταμένου, όπως, μη νομίμως, κρίθηκε με τις προσβαλλόμενες αποφάσεις.