ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΥΣΔΕ 2024
ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΥΣΔΕ 2022
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΑΞΙΕΣ
Αναζήτηση
Από το Blogger.
ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ
-
►
2025
(1)
- ► Ιανουαρίου (1)
-
►
2024
(17)
- ► Φεβρουαρίου (3)
- ► Ιανουαρίου (3)
-
►
2023
(110)
- ► Δεκεμβρίου (4)
- ► Σεπτεμβρίου (6)
- ► Φεβρουαρίου (14)
- ► Ιανουαρίου (8)
-
►
2022
(141)
- ► Δεκεμβρίου (13)
- ► Σεπτεμβρίου (16)
- ► Φεβρουαρίου (12)
- ► Ιανουαρίου (18)
-
►
2021
(133)
- ► Δεκεμβρίου (8)
- ► Σεπτεμβρίου (6)
- ► Φεβρουαρίου (19)
- ► Ιανουαρίου (18)
-
►
2020
(252)
- ► Δεκεμβρίου (17)
- ► Σεπτεμβρίου (22)
- ► Φεβρουαρίου (21)
- ► Ιανουαρίου (20)
-
►
2019
(194)
- ► Δεκεμβρίου (24)
- ► Σεπτεμβρίου (19)
- ► Φεβρουαρίου (21)
- ► Ιανουαρίου (18)
-
►
2018
(275)
- ► Δεκεμβρίου (26)
- ► Σεπτεμβρίου (40)
- ► Φεβρουαρίου (23)
- ► Ιανουαρίου (34)
-
►
2017
(237)
- ► Δεκεμβρίου (24)
- ► Σεπτεμβρίου (16)
- ► Φεβρουαρίου (16)
- ► Ιανουαρίου (21)
-
►
2016
(262)
- ► Δεκεμβρίου (20)
- ► Σεπτεμβρίου (21)
- ► Φεβρουαρίου (27)
- ► Ιανουαρίου (21)
-
▼
2015
(255)
-
▼
Δεκεμβρίου
(23)
- Μεταβολές σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτερ...
- Αναστέλλονται οι διορισμοί και οι προσλήψεις στο Δ...
- Καλή χρονιά !!
- 1821 Η δυναμική της Παλιγγενεσίας
- Βιβλιο-προτάσεις: νέες κυκλοφορίες από τις Εναλλακ...
- Ευχές !!
- Ο εθνικός διάλογος για την Παιδεία και στην αγγλικ...
- Απόψεις
- Ψηφιακός Παπαδιαμάντης για όλους
- Ξεκίνησε η λειτουργία του Δικτύου Αλληλεγγύης Λιβα...
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
- Το χρονοδιάγραμμα της διαδικασίας επιλογής διευθυν...
- ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ: Καταγγελία Αναπλ. Υπ. Οικονομι...
- Κυκλοφορεί το νέο διπλό τεύχος του Περιοδικού Άρδην
- 31% η ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ στην ΕΛΜΕ Φθιώτιδας
- Η απόφαση για τη διαδικασία επιλογής των Διευθυντώ...
- 7ο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΥΣΔΕ ΒΟΙΩΤΙΑΣ
- Δίκτυο Αλληλεγγύης για τους πρόσφυγες
- Τι αλλάζει στο Συμβούλιο Επιλογής Δ/ντών Εκπαίδευσης
- ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΘΕΑΤΡΩΝ, ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΒΙΒ...
- Βιβλιο-πρόταση: Η ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΝΕΩΤΕΡΟΥ ΕΛΛΗΝΙΣ...
- «Ενδοσχολική βία και αθλητισμός»
- Χρονική ισχύς των ιατρικών γνωματεύσεων (για τους ...
- ► Σεπτεμβρίου (29)
- ► Φεβρουαρίου (19)
- ► Ιανουαρίου (14)
-
▼
Δεκεμβρίου
(23)
-
►
2014
(288)
- ► Δεκεμβρίου (22)
- ► Σεπτεμβρίου (29)
- ► Φεβρουαρίου (22)
- ► Ιανουαρίου (17)
-
►
2013
(346)
- ► Δεκεμβρίου (25)
- ► Σεπτεμβρίου (39)
- ► Φεβρουαρίου (39)
- ► Ιανουαρίου (27)
-
►
2012
(51)
- ► Δεκεμβρίου (10)
- ► Σεπτεμβρίου (12)
"Στέρεα Λόγια"
"Βήμα για όλους"
ΕΟΡΤΟΛΟΓΙΟ
ΚΑΙΡΟΣ LIVE
ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΚΑΙΡΟΥ
Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ Δ.Ε. ΒΟΙΩΤΙΑΣ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΕΝΩΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ
Δ.Ε.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΣΤΟ
ΔΗΜΟΣΙΟ
Την περαιτέρω διεύρυνση και μονιμοποίηση της λιτότητας προωθεί η
Κυβέρνηση με το νέο Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων που κατέθεσε και ψήφισε στη
Βουλή με διαδικασίες - εξπρές.
΄Ετσι και παρά τα όσα αντίθετα, ισχυρίζεται η Κυβέρνηση μέσω διαρροών
στα ΜΜΕ, περί αυξήσεων, το νέο Μισθολόγιο οδηγεί σε:
• Επί μακρόν «πάγωμα» των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
• Σημαντική μείωση του ρυθμού αύξησης των ονομαστικών μισθών των υπαλλήλων με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας για όλα τα επόμενα χρόνια του εργασιακού τους βίου
• «Άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας» ανάμεσα σε υπαλλήλους και ανώτερα στελέχη (θέσεις ευθύνης)
• Ακόμα μικρότερες συντάξεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνολικά.
Και ενώ στην πραγματικότητα φέρνει στη Βουλή προς ψήφιση ένα
Μισθολόγιο το οποίο είναι συνεπές στα μέτρα των μνημονιακών της δεσμεύσεων για
περιορισμό του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, η Κυβέρνηση
(ακολουθώντας την τακτική των προκατόχων της και σε αυτό) παραπληροφορεί
τους πάντες, «διαρρέοντας» ότι ικανοποιεί το αίτημα του Δημοσιοϋπαλληλικού
Κινήματος και των εργαζομένων στο Δημόσιο για «ξεπάγωμα» μισθών και
επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια με βάση τα χρόνια υπηρεσίας.
• Κρύβει,
όμως, ότι το «ξεπάγωμα» μισθών και η επανακατάταξη γίνεται σε μειωμένους
ονομαστικούς μισθούς ακόμα και σε σχέση με το μισθολόγιο-φτωχολόγιο του 2011.
• Κρύβει ότι το ίδιο το ν/σχ προβλέπει εκ νέου «πάγωμα» για ακόμα δύο χρόνια από τον ερχόμενο Ιανουάριο(!)
• Κρύβει ότι όσοι «κερδίζουν» κάτι από τις ωριμάνσεις (κυρίως οι έχοντες λίγα χρόνια υπηρεσίας) θα το πάρουν σε τέσσερις ετήσιες δόσεις(!)
• Κρύβει ότι οι έχοντες περισσότερα χρόνια υπηρεσίας θα κατατάσσονται σε μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα περιέχουν ονομαστικούς μισθούς σημαντικά μειωμένους σε σχέση ακόμα και με το ποσόν που λαμβάνουν σήμερα και συνεπώς θα δουν τις αποδοχές τους να «παγώνουν» για πολλά ακόμη χρόνια.
• Κρύβει ότι με τις μειώσεις των καταληκτικών ονομαστικών μισθών κάθε κατηγορίας στην ουσία μειώνει και τις συντάξεις (η προσωπική διαφορά δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα).
• Κρύβει ότι καταργεί το επίδομα παραμεθορίου για μεγάλες κατηγορίες υπαλλήλων αφού εξαιρεί παραμεθόριες περιοχές και ταυτόχρονα εισάγει χιλιομετρικό κριτήριο.
• Κρύβει ότι (με το νέο Ασφαλιστικό) ακολουθούν αυξήσεις των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων και άρα επιπλέον μείωση των πραγματικών μισθών.
• Κρύβει ότι όλα αυτά έρχονται να προστεθούν στις ήδη υφιστάμενες μειώσεις μισθών των δημοσίων υπαλλήλων (βάσει του μισθολογίου του 2011), τις περικοπές των δώρων, τις έκτακτες εισφορές, την αύξηση της φορολογίας.
• Και βέβαια κρύβει ότι τα χρήματα θα πάνε -για ακόμη μία φορά- στις στρατιές των μετακλητών, των ειδικών συνεργατών και των διαφόρων συμβούλων Υπουργών.
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ Δ.Ε. ΒΟΙΩΤΙΑΣ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΕΝΩΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ
Δ.Ε.